Ekonomist Dergisi tarafından 13 yıldır düzenli olarak açıklanan “Türkiye’nin En Güçlü 50 Kadın CEO’su + 1 Kız Gelecek” listesinde, Mplus Türkiye ve MENA CEO’su Banu Hızlı, başarıları ve liderlik vizyonuyla bir kez daha bu listede yer aldı. İş dünyasında kadın liderliğinin önemine dikkat çeken Banu Hızlı, “Mplus Türkiye olarak, yüzde 75 kadın istihdam oranımızla sektörümüzde fark yaratıyoruz” dedi.

Mplus Türkiye ve MENA CEO’su Banu Hızlı, Ekonomist Dergisi tarafından her yıl açıklanan "Türkiye’nin En Güçlü 50 Kadın CEO’su + 1 Kız Gelecek" listesinde yer alarak, iş dünyasında kadın liderliğinin gücünü bir kez daha gözler önüne serdi. Güçlü bir kadın istihdam politikasıyla sektördeki farkını ortaya koyan Mplus Türkiye, yüzde 75 kadın çalışan oranıyla kadınların iş hayatındaki yerini güçlendirmeyi sürdürüyor.

Güçlü CEO, güçlü kadın istihdamı
Kadınların iş hayatında cesaret, kararlılık ve özgüvenle ilerlemelerini destekleyen Mplus Türkiye, eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturmayı sürdürüyor. Kadınların iş dünyasındaki rolüne dair değerlendirmelerde bulunan Banu Hızlı, "Ekonomist Dergisi’nin ‘Türkiye’nin En Güçlü 50 Kadın CEO’su + 1 Kız Gelecek’ listesinde bu yıl da yer almak benim için çok kıymetli. Kadınların cesareti, kararlılığı ve özgüveni, iş dünyasında dönüşümün en önemli itici gücü. Mplus Türkiye olarak, kadın çalışanlarımızın gelişimini desteklemek, kariyer yolculuklarında yanlarında olmak ve onların liderlik pozisyonlarında daha fazla yer almalarını sağlamak en büyük önceliğimiz. Kadın istihdamını ve liderliğini destekleyen uygulamalarımızla sektörde fark yaratmaya devam edeceğiz” diye konuştu.

Kadın istihdamında öncü rol
Yıllık 3 milyon 519 bin TL ciroya sahip Mplus Türkiye, bu başarısını yalnızca finansal büyümeyle değil, insan kaynağına verdiği değerle de göstererek, 8 bin 985 kişilik çalışan kadrosu ve kadın istihdamına yönelik kararlılığıyla sektörde dikkat çekiyor. Toplam çalışanlarının yüzde 75’inin kadınlardan oluştuğu şirket, kadınların iş hayatındaki yerini güçlendirmeyi, kariyerlerinde ilerlemelerini desteklemeyi ve fırsat eşitliğini teşvik etmeyi temel bir sorumluluk olarak görüyor. Mplus Türkiye, kadın liderliğiyle sektörde dönüşüm yaratmaya devam edecek.

Mplus Türkiye Hakkında:
Türkiye’nin en büyük bağımsız dış kaynak sağlayıcılarından biri olan Mplus Türkiye, ilk olarak 2000 yılında CMC Türkiye adıyla İstanbul’da kuruldu. Ocak 2020’de, Avrupa’nın en hızlı büyüyen BPO, Teknoloji ve Danışmanlık şirketler grubu Mplus’ın en büyük üyesi olarak faaliyet göstermeye başladı. Günden güne büyüyen BPO alanının BPTO dönüşümüne öncülük eden Mplus Türkiye, farklı sektörlerden global iş ortaklarını; kendi geliştirdiği yenilikçi entegre çözümlerinin yanı sıra başarılı iş dönüşümlerini sağlayacak bütünsel danışmanlık hizmetleri ile 360° çok kanallı iletişim ve insan odaklı müşteri deneyimi sunma hedeflerine ulaştırıyor. Türkiye ve Avrupa’daki 62 lokasyonda, 58’in üzerinde ülkeden 300’den fazla kuruma yaklaşık 15.000 çalışanı ile 32 dilde hizmet veren Mplus Group’un Türkiye kadrosunda 8.000’in üzerinde kişi görev alırken, 100’ün üzerinde projede, 10’dan fazla dilde müşteri deneyimi ve müşteri iletişimi desteği sunuluyor.